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地址:安徽省天长市经济开发区埃克森工业园

       公司成立于2005年,自公司创立以来,董事长骆垠旭高度重视企业文化工作,伴随企业发展阶段不断积累、提炼、完善企业文化,带领公司发展。2015年,随着深入推进绩效模式,公司高层领导开始系统推动企业文化建设工作:确立了“为员工提供平台,为企业创造效益,为社会承担责任”的公司使命,和“员工至亲,客户至上”的公司核心价值观,公司企业文化体系形成并得到广泛传播。
       (1)理念文化
       公司高层领导结合企业发展的不同历史阶段和电缆行业产品的特殊性,多次组织管理层和员工总结提炼,而确立了公司的使命、愿景和核心价值观,其含义和解释见表1-2。

       表1-2使命、愿景、核心价值观等含义
项目 内容
企业精神 无私奉献,追求不凡
企业愿景 做中国具国际竞争力的电缆、电气仪表制造商
核心价值观 员工至亲,客户至上
企业作风 锲而不舍,雷厉风行,完全服从,永不言败
经营理念 专注于电缆仪表,服务于全球市场
服务理念 因客户所需开始,以客户满意结束
       (2)营造良好的内部运营环境文化
       1)营造诚信守法的环境
       公司道德理念“诚、慈、俭、谦”中,“诚”排在首位,公司认为“诚信和忠诚是做人、做企业的底线,欺骗是罪恶”。在这一理念的指导下,高层领导致力于营造诚信守法的环境,收集法律法规,每年组织各部门开展合规性评价,开展法律法规培训。设立法务部,常年邀请外部法律专家担任企业法律顾问,对企业内部劳动纠纷、合同管理、知识产权管理、维权打假等进行法律指导和监督把关。目前已获得“守合同重信用”企业,AAA级企业信用等级等。
图1-6公司诚信守法经营的荣誉
       2)确保产品和服务的质量安全
       对于线缆行业,质量是影响产品美誉与顾客满意度的要点,高层领导对质量问题尤为重视。公司将产品品质视为生存立业之基础,严格遵守国家法规和标准,实施并通过GB/T 19001-2015、GJB9001C-2017等质量管理体系认证,制定了一系列规程和文件,确保产品质量安全、稳定、可靠。其中GJB9001C-2017体系认证,是军工企业的供方市场准入的先决条件之一,在风险管理、物料变更、技术状态变更、首件检验等方面提出了严苛、详细的规范和要求,是公司建立军工产品研发和品质保障能力的基础。致力于为制造高品质军用线缆产品,设有独立的质量管理机构品保部,负责品质管理工作。
 

 

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